国企女职工多少岁退休

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• 问企业职工多少岁退休
  

  60周岁以满退休年龄，享受养老保险待遇。用人单位未办理养老保险的，劳动者要求其补缴。申领退休金应缴费15年以上，在该厂工作之前有没有养老保险，大连的养老保险不能断，否则要缴纳很高的滞纳金。用人单位还应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资。在这种重污染岗位工作的，退休前记得要求做职业病鉴定。不过现阶段，在我国想认定为职业病鉴定非常艰难，您能得到的经济补偿也就是前面说的几项。

• 问国企，下岗女工退休年龄多少岁
  

  目前原企业女职工下岗女工退休年龄是50。按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。 1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定，其中，原为国有和集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10年以上的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁 2、累计缴费年限不少于15年。

• 问女职工是多少岁退休
  

  我们都知道，一般来说女职工定为55周岁退休，而且我国法律明确规定，职工可根据自身情况，选择退休年龄，在保证最低退休年龄的情况下，鼓励职工多缴多得.重体力劳动岗位者可以实行最低退休年龄。我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

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