有谁知道怎样才算十月一日加班费

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• 问谁知道加班费是怎么算的
  

  《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此在加班是具体的时间会影响到加班费的数额，只需要结合实际情况确定是法定节假日还是休息日，就可以确定加班费的具体金额。

• 问加班费怎样算合理，谁知道啊，谢X
  

  按照国家劳动部门的规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 今年长假期间的加班工资计算方法分别为： 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数 以金华市市区最低工资标准980元/月为例： 法定节假日加班工资=980÷21.75×300%=135.17元 休息日加班工资=980÷21.75×200%=90.11元 若中秋国庆10天假期全加班，其中法定节假日4天，休息日6天。 10天假期加班工资=135元×4＋90元×6=1080元。

• 问十月一日加班费怎样算，我国法律是怎样规定的?
  

  用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应当按3+1形式支付工资，即不低于正常工资3倍的加班费和1倍的有薪法假工资。《工资支付暂行规定》第十三条第一款第（三）项规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 举例：张三月工资2175元，折算时薪为：2175元÷21.75天/月÷8小时/天=12.5元（即100元/天）。用人单位安排张三在10月1-3日分别加班10小时、11小时、8小时，张三在国庆期间的工资为：100*3+（12.5*29*3）=1387.5元。100是指张三的有薪法定节假日的日工资，3是指3天（即10月1-3日），12.5是指张三的小时工资，29是指国庆法假期间（10月1-3日）共加班29小时，3是指300%即三倍。

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