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《工伤保险条例》规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。r(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平...
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤...
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2019年企业退休人员的工资计算方法没有变化,计算公式是年金=基础年金是个人账户年金。基础养老金=当地上年度工作人员月平均工资×(1本人平均收费指数)÷2×收费年数×1%。个人账户养老金=个人账户存储量÷计算月数(计算月数,50岁退休195个月,55岁退休170个月,60岁退休139个月)。
企业破产的,破产财产在清偿破产费用和共同利益债务后,优先清偿所欠职工的工资和经济补偿。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。用人单位因破产终止劳动合同的,应当按照劳动者的工作年限向劳动者支付经济补偿,每年支付一个月的工资。
退休职工工资可分为基本养老金两部分 个人账户养老金基本养老金=〔退休时,本市上一年度在职职工月平均工资×(1) 本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%个人账户养老金=个人账户累计存储金额÷按退休年龄至平均死亡年龄计算月数。目前,女职工50岁退休195个月,男职工60岁退休139个月。例如,根据上述公式,假设男职工60岁退休,当地职工月平均工资5000元,个人账户累计余额1、5万元,累计支付年限15年,个人平均支付基数1,基本养老金=(5万元 5000元×1)÷2×15×1%=750元,个人账户养老金=1、5万元÷139=1079元,他每月领取的养老金是1829元。
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