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一、劳动者请病假,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需停工治疗休养的,由执业医师出具病假单,职工持病假单按用人单位规定的程序办理请假手续。但如果急诊,可以就近入院,口头请假,即使事后办理手续。病假条可以根据公司章程给上级或前台。二、病假条开具的具体流程如下:如果在医院住院养病,则出院时会有诊断证明,其中会写明全休或半休几天。最终出院办理费用后,可将诊断证明带到出院处盖医院医疗专用章,此时完成病假条的开具。若在家休养,则可要求医生写明休息时间,然后再去办理后续步骤。
提交用人单位指定医疗机构病假条,按用人单位规定程序办理请假手续。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
您的问题属于劳动纠纷,类似案件我们曾经办理过,根据我们的办案经验,单位的做法违法,不能以员工生病为由单方辞退。颈椎病病假条怎么开若单位无法定理由辞退你,你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿经济损失。
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