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仅供参考,欢迎采纳晚育和生育津贴都是根据员工休假天数来计算的,晚育津贴单位上年度职工平均工资/30*30天生育津贴是单位上年度职工平均工资/...
晚育津贴和生育津贴的区别如下: 1、津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。 2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领...
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生育津贴有狭义广义之分。狭义的生育津贴仅指产假期间的工资,正常产假90天,难产+15天,……;晚育津贴是指符合晚育条件后的奖励工资(也就是说,不是所有人都可以领晚育津贴的),通常为1个月;而我们经办时有时也统称生育津贴,其实就是广义的了,生育津贴申领单上是包括如上两项全部在内了。这就是问题的解答,若对于生育津贴晚育津贴有什么不同还有不明,欢迎致电咨询。
2018年我国的淄博生育津贴还有晚育的区别如下,(1)从事生产经营的单位自领取营业执照之日起30日内办理社会保险登记。 (2)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 (3)单位必须按规定的工资总额申报缴费基数,并按时足额缴纳社会保险费。 (4)生育保险的登记缴费按照社会保险费“一票征缴”的规定办理。
生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
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