相关问答
1、当事人在诉讼中,按其主张承担下列举证责任:(1)主张劳动关系成立的,应当提交相应的或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相...
1、当事人在诉讼中,按其主张承担下列举证责任:(1)主张劳动关系成立的,应当提交相应的或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相...
大家都在问查看更多
1、当事人在诉讼中,按其主张承担下列举证责任:(1)主张劳动关系成立的,应当提交相应的或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相关证据材料。(2)当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的,应就此主张举证。2、当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交,复印来自案卷的材料应当加盖劳动争议仲裁委员会的证据核对章。3、当事人提交证据材料的,均应按照对方当事人的人数提出副本(包括证据清单)。4、当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的,应当在举证期限内向人民法院申请延期举证,经人民法院准许可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交的证据材料仍有困难的,可以再次提出延期申请,是否准许由人民法院决定。5、当事人申请人民法院调查收集证据的,适用简易程序审理的应当在举证期限届满前提出。当事人申请人民法院调查收集证据的,适用普通程序审理的案件,应当在举证期限届满前七日提出。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据,应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。6、应当出庭作证。适用简易程序审理的案件,当事人申请证人出庭作证应在举证期限届满前向人民法院提出书面申请;适用普通程序审理的案件,当事人申请证人出庭作证应当在举证期限届满前十日提出。7、当事人增加、变更诉讼请求的,应当在举证期限届满前提出。8、当事人未按照本指引要求完成举证责任的,应依法承担举证责任。
申请人:安徽xxxx有限责任公司,住xxx 法定代表人xxx,职务总经理 请求事项:准予延期举证 事实与理由: 申请人与xxx之间劳动合同纠纷一案,业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间,申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体,有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促,申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利,现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定,特请贵委准予延期(望延期日)举证。
1、当事人在诉讼中,按其主张承担下列举证责任:(1)主张劳动关系成立的,应当提交相应的或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相关证据材料。(2)当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的,应就此主张举证。2、当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交,复印来自案卷的材料应当加盖劳动争议仲裁委员会的证据核对章。3、当事人提交证据材料的,均应按照对方当事人的人数提出副本(包括证据清单)。4、当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的,应当在举证期限内向人民法院申请延期举证,经人民法院准许可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交的证据材料仍有困难的,可以再次提出延期申请,是否准许由人民法院决定。5、当事人申请人民法院调查收集证据的,适用简易程序审理的应当在举证期限届满前提出。当事人申请人民法院调查收集证据的,适用普通程序审理的案件,应当在举证期限届满前七日提出。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据,应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。6、应当出庭作证。适用简易程序审理的案件,当事人申请证人出庭作证应在举证期限届满前向人民法院提出书面申请;适用普通程序审理的案件,当事人申请证人出庭作证应当在举证期限届满前十日提出。7、当事人增加、变更诉讼请求的,应当在举证期限届满前提出。8、当事人未按照本指引要求完成举证责任的,应依法承担举证责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
93人已浏览
84人已浏览
124人已浏览
71人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询