苏州市园区社保社保费用比例是多少

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• 问苏州市社保缴费比例
  

  苏州社会保险缴费比例如1、养老保险公司缴纳19％，个人缴纳8％2、医疗保险公司缴纳9％，个人缴纳2％（加上每人每月5元的标准缴纳大额医疗费社会共济基金，个人承担）3、失业保险公司缴纳0．5％，个人缴纳0．5％4、生育保险公司缴纳0．8％，个人不缴纳5、工伤保险公司缴纳0．15％－1、5％，个人不缴纳。6、工伤保险实行行业差异汇率，对应一至八类行业工伤风险类别的工伤保险基准汇率分别为0．15％．0．3％．0．5％．0．6％．0．8％．0．9％．1、1、5％劳务派遣公司工伤保险基准汇率为0．8％。在此基础上，根据上一个浮动周期的工伤保险支付率，工伤发生率实行浮动，浮动比例包括50％．80％．100％．120％．150％5个等级。7、个人工商养老保险缴费比例为20％，其中雇员个人缴纳8％，雇主缴纳12％，其馀四险与企业保险比例相同。

• 问苏州社保缴费比例一般是多少？
  

  一、2017年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为235350元（19613元/月）；缴费基数下限为33624元（2802元/月）。 二、2017年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2400元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。 三、2017年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2400元，可设若干个档次，最高不超过19613元。 灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1800元。 四、2017年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2017年度企业参保职工缴费基数下限执行。 五、2017年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为365400元（30450元/月），缴费基数下限为73080元（6090元/月）。 参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2017年度补缴社会保险费的基数为113250（9438元/月）。

• 问苏州社保缴纳比例是多少？
  

  实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

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