苏州社保缴费比例一般是多少？

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• 问苏州市社保缴费比例
  

  苏州社会保险缴费比例如1、养老保险公司缴纳19％，个人缴纳8％2、医疗保险公司缴纳9％，个人缴纳2％（加上每人每月5元的标准缴纳大额医疗费社会共济基金，个人承担）3、失业保险公司缴纳0．5％，个人缴纳0．5％4、生育保险公司缴纳0．8％，个人不缴纳5、工伤保险公司缴纳0．15％－1、5％，个人不缴纳。6、工伤保险实行行业差异汇率，对应一至八类行业工伤风险类别的工伤保险基准汇率分别为0．15％．0．3％．0．5％．0．6％．0．8％．0．9％．1、1、5％劳务派遣公司工伤保险基准汇率为0．8％。在此基础上，根据上一个浮动周期的工伤保险支付率，工伤发生率实行浮动，浮动比例包括50％．80％．100％．120％．150％5个等级。7、个人工商养老保险缴费比例为20％，其中雇员个人缴纳8％，雇主缴纳12％，其馀四险与企业保险比例相同。

• 问苏州社保缴费比例每年大概是多少？
  

  1、养老保险单位交纳20%，个人交纳8%; 2、医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担); 3、失业保险单位交纳1.5%，个人交纳0.5%; 4、生育保险单位交纳1%，个人不交; 5、工伤保险单位交纳1%，个人不交。 苏州社保缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%;其余四险同企业参保比例。

• 问郑州社保缴费比例多少比例是多少
  

  按照全省统一规定，从今年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，失业保险费率再降低0.5个百分点。降低费率的期限暂按两年执行。在此基础上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都会对城镇企业社会保险缴费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资，郑州市2015年度社平工资52987元。因此，从本月1日起，企业和参保职工相关缴费比例下调，社保缴费基数随之调整。 政策规定，郑州市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按照上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数(即双基数)。企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%~300%进行保底、封顶确定。 具体而言，2016年7月1日至2017年6月30日期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元，平均月缴费基数为4415.58元，最高月缴费基数为13246.75元。以此为基数，企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1

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