法律规定婚假是否带薪

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• 问带薪年假法律规定
  

  职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

• 问产假婚假是否带薪
  

  产假婚假是带薪的。根据法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【相关延伸】 问：产假婚假可以一起休吗？ 答：法律并没有明文规定能或者不能同时休产假跟婚假，这个应以所在的用人单位为准。但国家明文规定，在休假期间，孕妇是带薪休假的且公司不得以此为由辞退员工。

• 问法律规定工伤员工带薪休假是否有规定
  

  工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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