分公司能委托其他公司签劳动合同吗-法师兄

不能，劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。用人单位和劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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1.具有营业执照的分公司能委托他人签合同。 2.分公司虽然不具备独立的法人资格，但是分公司如果已经领取了营业执照，其负责人有权委托他人对外签...

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1.可以。分公司就是本公司的代理人，双方之间是一种代理关系，分公司是代理人，总公司是被代理人。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同，一般来讲都是有效的。因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白本公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。

总公司能委托分公司签合同，但需要特殊资质的行业，不能委托分公司签订。如总公司在中标之后是可以委托分公司来签订合同的，但是必须以中标人的名义来与业主签订，分公司签订完合同之后由于分公司不具有法人资格，委托它的下属分公司以总公司的名义签订合同，其民事责任必须由分公司来进行承担。

施工合同可以委托分公司签订。但分公司必须是领取了营业执照的，具有相应的行为能力的民事主体，并且分公司需要获得公司的授权，需要有委托代理协议或其他的授权证明。根据《民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。第一百六十二条规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。第一百六十三条第二款规定，委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。