相关问答
《》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动...
我国法律规定,单位在和劳动者建立劳动关系一月后不满一年未和劳动者签订劳动合同的,自满一月后要支付劳动者2倍的工资,若满一年还未签订的,就认定...
大家都在问查看更多
可以通过各种渠道证实存在劳动关系,比如打卡记录,工友证言,监控录像等一切可以证实你有劳动付出的事实。掌握证据后可向当地劳动部门申请劳动仲裁。
可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;#160;
书面形式通知单位: 1、因单位不给签订书面劳动合同,而且不能按时足月的发放工资,因此被迫辞职,要求用人单位于某某日内结清工资,并安排相关人员前来办理交接手续。 2、如果过了交接、结算时间,没有人来交接工作,本人概不负责; 3、如果过了交接、结算时间,单位不将工资结算清楚,本人将去劳动监察大队进行举报,并将在劳动仲裁机关申请劳动仲裁,要求用人单位支付不签订书面劳动合同的双倍工资,并支付一个月的劳动合同补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
75人已浏览
106人已浏览
124人已浏览
124人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询