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工伤赔偿和因第三人故意伤害民事赔偿可以双项赔偿。其中,医疗费用因重叠不能重复享受,因享受停工留薪期工资不能再享受误工费。 《最高人民法院关于...
(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付...
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交通事故后认定为工伤,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,如医疗等费用。法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
上班途中发生本人非主要责任交通事故造成工伤的,赔偿责任属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任竞争。此时一般医疗费用不能双倍赔偿。
工伤保险条例中规定,上下班途中遭受机动车交通事故伤害的,可以认定工伤。工伤保险待遇包括工伤医疗费,住院伙食补助费,工伤津贴,护理费,一次伤残赔偿金,一次性医疗补助金和一次性就来补助金,配置残疾补助器具费,等等。交通事故赔偿项目包括医疗费,住院伙食补助费,营养费,误工费,护理费,交通费,残疾赔偿金,被扶养人生活费,等等。双重赔偿问题,每个法院掌握的不一样。
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