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首先,司法解释的条款不能由人事部发布,而应由最高法来出台并发布。 其次,现在已经没有人事部这个国家机构了,取而代之的是人力资源与社会保障部。 再次,《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。
公务员因过失罪被判缓刑,将被解雇。如果行政机关公务员依法被判处刑罚,将被解雇。缓刑是一种刑罚执行制度,缓刑公务员应被开除。
犯过错的人不能当公务员。 法律规定,下列人员不得录用为公务员: (一)因犯罪受到刑事处罚的; (二)被开除公职的; (三)法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
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