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不可以。只要受到刑事处罚,不管是过失犯罪还是故意犯罪,都不得录入公务员。根据《公务员法》第24条的规定。《公务员法》第24条规定:“下列人员...
不可以。只要受到刑事处罚,不管是过失犯罪还是故意犯罪,都不得录入公务员。根据《公务员法》第24条的规定。《公务员法》第24条规定:“下列人员...
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行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。
首先,司法解释的条款不能由人事部发布,而应由最高法来出台并发布。 其次,现在已经没有人事部这个国家机构了,取而代之的是人力资源与社会保障部。 再次,《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。
公务员法第二十四条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的; 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
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