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个人签订合同满足以下条件的属于有效合同: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈...
现在这个签订采购合同的,可以这么写:(一)签订的合同对商品的标准必须明确规定。签订合同时,双方对买卖商品的名称必须准确而规范。对所购产品的质...
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三方协议不得随意签字。三方协议与毕业生干部的身份、文件和户籍的依赖等有关,同时也可以保障自己的权利不受侵害。三方协议是《普通高等学校毕业生,毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生,用人单位,学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍,档案,保险,公积金等一系列相关问题。协议由毕业生向公司报告(根据《全国普通高等学校本专业毕业生就业报告证书》或《全国毕业生研究生报告证书》),使用者正式接受后自止。
A、可以 B、只要不低于最低工资保障,是可以的 C、涉及到公司运营,只要不违反法律是可以的。 D、可以,关键是效益与工资挂钩具体怎么规定的。 E、这个问题与D实质是一样的 F、不能,性质不一样,很可能涉及到很严重的法律责任问题 E、F、解除合同必须是书面的且提前30天,可以提起劳动仲裁,主张你的权利
根据原劳动部的规定,<劳动法>劳动合同规定的赔偿办法第四条规定,劳动者违反规定或者劳动合同解除劳动合同,给用人单位造成损失的,劳动者应当赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招聘所支付的费用;(二)用人单位支付的培训费用,双方另有约定的,按约定办理;(三)生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。这说明劳动者违反合同解除劳动关系时,只有给用人单位造成经济损失的,劳动者才有赔偿义务。但我国《劳动法》第三十一条也规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位。立,劳动者虽有辞职权,但也有提前通知义务。因此,如果不给所在单位造成经济损失,并履行提前30天通知的义务,则无需支付违约金。
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