现在离职手续一天有效吗-法师兄

离职手续正常情况下一天能办完。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职手续正常情况下一天能办完。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...

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入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单...

一、正式员工离职1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。二、试用期员离职如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。三、合同到期员工离职劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。以上三种是通常离职程序，每个公司的规定不一样，有的可以比这些更复杂或更简单。

《婚姻登记工作暂行规范》第五十五条受理离婚登记申请的条件是：（1）婚姻登记处具有管辖权；（2）要求离婚的夫妻双方共同到婚姻登记处提出申请；（3）双方均具有完全民事行为能力；（4）当事人持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见；（5）当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使（领）馆颁发的结婚证；（6）当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠照片；（7）当事人持有本规范第二十九条至第三十五条规定的有效身份证件

如果是协议离婚就可以了。离婚手续所需的时间因情况而异。如果双方自愿协商离婚，可以一起向婚姻登记处登记离婚，好像半天就可以办理手续了。如果是诉讼离婚，所需时间的差异很大。诉讼离婚的一般情况是，首先需要向法院提起离婚诉讼。其次，普通程序审查限制为6个月，简易程序审查限制为3个月。第三，如果对方不同意，不能判断的话，6个月后可以提起诉讼，判断的可能性很高。适用普通程序审理的一审民事案件，期限为6个月的特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可延长6个月，需要延长的，可以向上级人民法院申请批准，再延长3个月。审理民事判决的上诉案件，审理期限为3个月的特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可延长3个月。