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工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资,按照原工资福利保持不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
1.工伤没有误工费一说,由单位按原工资待遇发放给工伤职工! 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
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受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费赔偿金额=误工收入(天月年)×误工时间;其中, ①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同,收入的确定,又分成2种情况:一种是在有固定收入的情况下,如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下,如何确定其收入以及因误工而减少的收入。 ②关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天收入。
根据我国法律的规定,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 一般来说,根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况: 有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间(对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。) 无固定收入的,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)(收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等) 受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元) ①产业分类标准; ②同一产业内的社会评价标准。 ③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。 (实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据,以浙江为例,如《浙江省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》)
如果修复是美容院出的钱,你没有经济上的花费,这个损失的计算确实有点难度。我认为,至少可以赔你这几天的误工费,误工费的标准按照你工资的标准计算,没有具体工资数额的,按照你所从事的相近行业的收入计算误工费。误工费按日计算。你也可以适当提一点精神损失费,但数额不宜过高。因为法律规定必须造成严重损害的,才赔精神损失,严格来讲,你的情况还不具备提出精神损害抚慰金的要求。
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