劳动合同有效期是多久的，规定是哪些的呢

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁期限时效是多久呢,有哪些规定
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，拖欠了工资四十多天，现在还能申请劳动仲裁，未超过一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问哪些是无固定期劳动合同的，规定是哪些的呢
  

  劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定 期限劳动合同的显著特征； 除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止．因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。需要提及的是，无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时．用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金，所以在订立劳动合同时，用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定。这类劳动合同主要适用于专业性或者技术性较强的职务、工种．或者工龄达到一定年限的劳动者。

• 问入职多久签订劳动合同的，规定是哪些的呢
  

  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  房屋拆迁合同有效期是多久

  3,053人已观看

• 1'05
  欠条的有效期限是多久

  7,060人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,259人已观看

• 1'03
  遗嘱的有效期限是多久

  2,603人已观看

相关普法查看更多

• 
  固定期限劳动合同的有效期是多久

  121人已浏览

• 
  劳动法规定的劳动合同期限是多久

  197人已浏览

• 
  劳动合同法的有效期是多久？

  177人已浏览

• 
  劳动合同规定的试用期是多久

  173人已浏览