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首先要看合同具体怎么约定,协商不成的可以起诉要求退款。...
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你这样的情况,申请劳动仲裁要慎重。我的意见是尽可能协商解决比较好,力争事情有好的转机,力争在该学校继续干下去。跟领导好好谈谈。听你说的事也不是什么大事,我感觉领导可能是对你的态度有意见。 一旦诉至仲裁,你就跟单位撕破脸了,即使你胜诉,以后很难在单位立足。当然,如果单位执意要以你不能胜任工作为由怎么样的话,你可以通过法律途径解决。对于不能胜任工作为由解除劳动合同,法律上是有明确的要求和规定的,不是单位随便主张的。以这个理由解除合同对单位而言,也是要充分的做好功课才行的。
可以的,但是具体要看你们的协议,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈。
不知道就他们收取你多少钱,觉得划得来可以委托律师陪同你去跟对方交涉他们的行为也是违法的,律师循法合理的交涉也许会起到一定作用,即便不成,交涉的过程本身也可以作为证据使用,如果也有收费凭证就更好了
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