最好的事业单位大约是多少

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• 问事业单位辞职违约金多少
  

  1、只要你不是属于正式事业编制人员，则双方属于劳动关系，适用劳动法律规定。按照法律规定，除非用人单位出资培训双方签订了服务期协议，否则用人单位不能与劳动者约定违约金。因此，如果医院没有出资培训则违约金约定无效，你无需支付违约金。 2、用人单位不能扣押劳动者的证件。 3、你应当提前三十日书面通知用人单位解除劳动关系，否则应当承担赔偿责任。 协商不成的，三十日届满后，你可以向当地劳动监察部门举报，或直接申请劳动仲裁。

• 问事业单位合同工最多签多少年
  

  是在什么情况下过失杀人我们需要先确定涉嫌的罪名，才能判断刑罚，还要结合行为人的年龄、犯罪情节等。不过致人死亡的后果一般会比较严重，建议您来电说明一下详细情况，好给您进行准确的分析。

• 问事业单位试用期辞职最快多久办理好？要交违约金吗？
  

  试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)如果个人档案在单位的，需要在 第四天同时领取个人档案(一定要由单位贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，单位原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给单位造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知单位人事部门，工资在离职那天当面结清 第二，在单位常规发薪之日再发放给你。

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