事业单位有什么福利吗?

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• 问事业单位福利房和单位集资建房有什么区别？
  

  集资所建住房的权属，按出资比例确定。个人按房价全额出资的，拥有全部产权，个人部分出资的，拥有部分产权。但是后来很多开发商或和企业打着集资的名义到处圈地，导致很多产权很乱，现在国家已明令禁止集资房子交易。所以全额集资房应该不算福利分房的。

• 问事业单位福利支出准则, 企业的福利支出
  

  1、严格执行国家工资、津贴、补助金等个人待遇规定。行政事业单位应加强工资支出管理，严格按照国家规定的支出范围和支出标准支出，任何单位和个人不得擅自扩大支出范围，提高支出标准。2、员工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇．解决职工及其家属生．老．病．死等困难所支付的费用，包括拨交的工会经费．按标准提取的工作人员福利费．独生子女父母奖励费．公费医疗．未参加公费医疗单位的职工医疗费．职工死亡丧葬费．遗属生活困难补助等。3、行政事业单位职工福利费的管理使用应按照规定标准提取，实行经费包干，节余留用，超支不补。职工福利费使用必须按照规定的范围．标准和职工的具体情况处理，个人补助一般要本人申请，群众评议，单位工会研究决定，领导批准。实事求是，把钱花在最需要的地方。

• 问单位的福利怎么样？有什么具体的福利吗？
  

  1、员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。 2、与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。

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