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先问问你老板为啥不发工资,看下老板是否真的有难处,然后再观察下自己同事是不是和你一样没发工资,如果老板的确有难处,可以适当推迟下,但是推迟也...
先问问你老板为啥不发工资,看下老板是否真的有难处,然后再观察下自己同事是不是和你一样没发工资,如果老板的确有难处,可以适当推迟下,但是推迟也...
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拖欠工资是一个比较常见的现象,自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬,确实是一件让人非常恼火的事情。我觉得可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬。跟老总谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。也可以直接到机构申请仲裁,仲裁费用200-300元左右,若你胜,则费用全由公司承担。如果对仲裁结果不满意,可在拿到仲裁书后15天内到起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
先问问你老板为啥不发工资,看下老板是否真的有难处,然后再观察下自己同事是不是和你一样没发工资,如果老板的确有难处,可以适当推迟下,但是推迟也要有明文规定,不能超过XX日期。如果老板是故意不发工资,大家联合起来,先去找当地工商局问问,看下是否能够有合理的措施,不要自己盲目行动。
你可以这样做: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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