b2超过有效期一个月

大家都在问查看更多

• 问借条复核没超过一个月还有效吗？
  

  有效，如果不还请尽快起诉处理， 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。

• 问试用期一般不超过几个月
  

  单位与劳动者约定的试用期一般最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问借条超过六个月还有效吗
  

  首先对你的信任表示感谢1 如果你不能举出诉讼时效中止或中断的事由，就超出了诉讼时效。 诉讼时效是以你知道或应当知道自己的合法权益受到侵害之日起开始计算。 依据《民法》第一百三十九条在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。和第一百四十条诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。你可以收集好相关的诉讼时效中断或中止的证据来延长诉讼时效。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,263人已观看

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,804人已观看

• 1'05
  社保断缴超过三个月有影响吗

  3,699人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,614人已观看

相关普法查看更多

• 
  一般试用期不超过几个月?

  102人已浏览

• 
  试用期一般不超过几个月

  127人已浏览

• 
  超过一个月的辞职报告还有效吗？

  461人已浏览

• 
  实习期超过三个月

  1,820人已浏览