工伤保险可以同时享受其他赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问医疗保险与工伤保险可以同时享受吗
  

  职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销 1、按照《社会保险法》规定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用），而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。 2、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等）。

• 问工伤期间可以享受其他待遇吗
  

  一般来说，工伤解决后不能享受其他待遇，但对于侵权与工伤相结合的工伤，在享受工伤待遇后，可以享受营养费、精神损失费等叠部分。

• 问工伤赔偿后可以享受工伤保险待遇吗
  

  属于工伤享受工伤待遇。妥善处理工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的关系。对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

  2,409人已观看

• 0'51
  人员受伤保险如何赔偿

  1,646人已观看

• 0'55
  工伤保险如何赔偿

  4,398人已观看

• 0'52
  职工医保缴纳多少年可以终身享受

  4,386人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤解决后可以享受其他待遇吗？

  111人已浏览

• 
  工伤解决后可以享受其他待遇吗

  131人已浏览

• 
  工伤和对方赔偿可以同时享受吗

  177人已浏览

• 
  工伤和医保可以同时享受吗

  700人已浏览