XX公司与保安员之间是劳动关系吗

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• 问实习生与公司之间可以建立劳动关系吗
  

  根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动关系，相互之间的权利义务由合同法调整，双方存在劳务关系。 (1)培训型实习。作为学校教学计划的一部分，由学校统一安排到实践部门进行的实习，为培训型实习。培训型实习，应当看做是教学的延伸，通过实习积累经验，提升学生的技术能力，也不能视为就业。 (2)勤工俭学型实习。为获得生活费用和学习费用，在校生个人利用业余时间进行的勤工俭学活动，可以被称为勤工俭学型实习。这种实习活动，大学生与其服务的单位之间没有劳动关系。劳动部《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第12条指出，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

• 问南京会计与公司之间存在劳动关系，但是我们之间存在劳动关系怎么办
  

  这家会计服务公司的业务还真多呢，让你这么忙，只给你这点钱，老板太扣了点吧。 要进行劳动争议仲裁或诉讼，你的主要举证义务就是举出你在这家单位工作的事实。你手上没有劳动合同，还有没有其他什么东西能够证明你曾在这家公司干过呢？没有这些证据是无法启动程序的。 因为没有劳动合同，对于你们当时谈的工资标准没有办法证明的，但是工资低于南京市最低工资标准的部分是一定要补给你的。对于养老保险和不签合同的双倍工资处罚，你可以向劳动争议仲裁委员会、劳动监察大队等劳动行政机关反应，法院不受理此类诉讼。

• 问餐馆与员工之间有单位劳动关系吗？
  

  《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）应当与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。餐馆依法属于个体经济组织，因此餐馆与员工之间存在劳动关系。

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