实习生与公司之间可以建立劳动关系吗

大家都在问查看更多

• 问董事可以与公司建立劳动关系吗？
  

  董事不能与公司建立劳动关系，因为劳动关系一般指的是公司与劳动者之间的关系，对于董事与公司的关系并不是劳动关系。

• 问实习生与企业之间劳动关系是否存在
  

  实习生与实习单位是劳务关系，而不是劳动关系。实践中，确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》，通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。即劳动关系中的劳动者具体是达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律和合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动报酬的自然人。实习生不是以提供劳动而获得生活来源的劳动者，而是以学习为目的的学生，实习是学习的一种方式，而不是用以谋生的手段。实习生在实习中虽然以劳动为手段，但实际上是以学习为目的，以学生身份劳动，从事的劳动是教学的延伸，通过实习积累经验，提升学生的技术技能，不能视为就业。实习生虽然与实习单位有管理和被管理的关系，但只是简单的管理，不是劳动法意义上的管理，主要是以学生的身份受学校的管理。实习生的身份是在校生而非劳动法上的劳动者。而劳动法上的劳动者是以劳动为手段，以获取生活来源为目的，是以劳动者的身份劳动。所以实习生不符合劳动法意义上的劳动者，与用人单位不存在劳动关系，不能享受劳动待遇。

• 问公司和个人之间建立劳动关系吗？
  

  不可以。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位，成为用人单位的一员，并服从用人单位的管理和工作安排，用人单位支付工资。而个人与个人之间形成的关系为劳务关系，双方的地位是平等的，不存在管理与服从的关系，受《民法典》的合同编保护。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  实习生能交社保吗

  13,382人已观看

• 1'15
  公司与公司之间的合同解约流程

  1,283人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  5,638人已观看

相关普法查看更多

• 
  实习生与公司之间建立劳动关系要注意些什么

  79人已浏览

• 
  实习生与企业之间属于劳动关系吗

  178人已浏览

• 
  实习生与实习单位之间是否存在劳动关系

  156人已浏览

• 
  可以与分公司建立劳动关系吗

  180人已浏览