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企业年金退休后,领取如下: 1、职工在退休之后,可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。 2、当职工完全丧失劳动能力,或者出境定居,又或者死亡时,也可以从其企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。
尊敬的(先生/女士):感谢您长期以来为xxxxxx公司所做的贡献!公司始终把员工视作最大财富,努力帮助员工实现有品质、快乐的退休生活,以体现公司“以人为本,员工至珍”的核心价值观。为更好地给您的退休生活提供保障,特为您在保险公司投保了退休金保险。在您开启金色的退休生活时,现将有关情况向您说明如下:一、您无需亲自到社保或保险公司办理手续,只需将相关材料交到公司,所有的手续由公司有关部门代为办理。二、从退休次月起,社保中心将为您发放正常退休工资,标准为元,时间为每月日前;保险公司将为您发放部分退休补贴,标准为元,时间为每月日前;公司将为你发放部分退休补贴,标准为元,时间为每月日前。三、如果您的银行卡里未体现退休金工资,可能由于转账在途、银行卡信息错误等多种因素导致,无需您亲身前往,只需在家中拨打下列联系电话,相关工作人员将协助您查询或办理相关手续。四、请您妥善保管好您的银行卡,并保管好密码信息。如果发生遗失情况,请首先向银行进行挂失补发手续,并及时向公司及保险公司报备。以上信息请您仔细了解,如有问题,可随时与我们联系,衷心祝愿您的退休生活幸福美满,健康快乐。注:公司人力资源部电话:社保问询电话:XXXX保险公司电话:有限公司XXXX公司人力资源部年月日
在职员工生病的,存在以下情形用人单位可以过失性辞退,无论是否在医疗期内: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、被依法追究刑事责任的; 3、在试用期间被证明不符合录用条件的; 4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的; 5、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 6、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 在医疗期内的,用人单位不得无过失性辞退;医疗期满的,患病职工不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的,用人单位可以无过失性辞退。 除在医疗期内的患病职工外,以下劳动者用人单位同样不得无过失性辞退: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 4、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 5、非因工负伤,在规定的医疗期内的; 6、其他。
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