劳动法关于辞职的具体规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动法关于辞职的规定有哪些？
  

  《劳动法》第50条规定： 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定： 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同： 1.在试用期内应提前三日通知单位； 2.用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的； 3.未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的； 4.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

• 问劳动法关于辞职的有哪些规定
  

  《劳动法》第50条规定： 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定： 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同： 1.在试用期内应提前三日通知单位； 2.用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的； 3.未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的； 4.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

• 问劳动法关于辞职规定有哪些？
  

  《劳动法》关于辞职的最新规定：劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位；劳动者可以单方面终止劳动合同；劳动者非法终止劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,434人已观看

• 1'20
  民法典关于房产继承的规定有哪些

  3,181人已观看

• 1'20
  合同法关于合同无效有哪些规定

  6,735人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,599人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法关于辞职的规定有哪些

  18,374人已浏览

• 
  劳动法关于试用期辞职有什么具体规定

  195人已浏览

• 
  劳动法关于辞职的最新规定有哪些

  344人已浏览

• 
  劳动法关于员工辞职有哪些规定

  1,773人已浏览