员工工作当中手腕骨折怎么赔偿

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• 问工人手腕骨折怎么赔偿
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定伤残级别之后，开始索赔，赔偿包括医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等。

• 问在工作时间中手腕骨折怎么办
  

  属于工伤的，建议先行申请工伤认定，待医疗终结后做劳动能力及鉴定，根据鉴定结果方可知等级

• 问工作中不慎手腕骨折怎么处理
  

  属于工伤，建议及时搜集相关的证据，申请工伤认定，依照鉴定结果享受相应的工伤待遇。

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