产假的最后一个月有没有年休假？

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• 问病假6个月没有公休假
  

  一年之内您连续病假6个月的话，没有公休假的，《职工带薪年休假条例》规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问产假满一年后还有年休假吗
  

  还是有年休假的，产假并不会影响年休假。 鉴于你提供的信息来看，产假是在职妇女分娩前后按规定或经批准休息的一段时间。

• 问休完产假员工一个月没休哺乳假公司有风险吗
  

  有，以下是今年最新的法律规定： 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 所以公司应该给员工休哺乳假，除非她本人不愿意休。如果是出于本人意愿，最好事先与本人签订相关的说明文件，说明是本人自愿放弃休哺乳假，否则后面绝对有风险。

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