公共易得病5十多年了就是一直没办该咋办-法师兄

到病人所在的社区或者村委会，把相关资料交给他们由他们上交给街道或者乡镇，由街道或者乡镇再向区政府或者县政府提出申请审批。

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私了协议有效的，自行承担。根据《劳动法》第七十七条规定，职工工伤赔偿，是可以通过双方协商自行达成协议的。工伤私了协议，属于民事合同，按《合同...

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可以委托律师起诉离婚，有需要可以来电咨询或来我所面谈，地址：杭州市西湖区文三路553号浙江XX企业大厦709133XXXX2815A...

分居满两年即是感情破裂的法定情形，起诉状写明夫妻感情破裂，分居满五年事实，写明要求离婚并分割财产，抚养子女等请求即可。

如果你是因为工作原因受的伤就是工伤，你可以和单位上协商解决，解决不了，你应当在一年之内在用人单位所在地，申请工伤认定，存在伤残，在进行伤残鉴定，最后根据工伤保险条例的相关规定申请仲裁，建议电话咨询，以便更好的为你解答问题。办理工伤案件应注意以下事项：第一，工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序；第二，工伤程序复杂：如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同，受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴３定，之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才可以向法院起诉．第三，关于工伤待遇：未定残的享受以下待遇： 1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、交通、食宿费用。 4、康复性治疗的费用。 5、辅助器具费用。6、护理费。 7、工资福利。伤残鉴定后确定伤残等级的，除享受以上1至7项待遇外，还要享受伤残待遇，根据你陈述的案情，你的伤残可能被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金．(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

办理病退是有条件的(具体的请向当地社保部门咨询).1.男性50周岁以上,女性45周岁以上；2.参加当地养老保险15年以上3.因疾病原因经当地劳动能力鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力! 请注意,不是有病就可以退休了!而是要鉴定达到完全丧失劳动能力(可以向当地劳动能力鉴定机构咨询) 以下摘自网络：申报材料 1．申请人的申请书。写清楚所患疾病、治疗经过、患病时间以及目前情况。申请书由本人签字；对因疾病本人不能签字的，由监护人代签并注明。 2．申请人的第二代身份证复印件。 3．二级以上医院出具（三个月以内）的诊断证明原件。 4．始发病时住院病历复印件及近一年的系统门诊病历。住院病历复印件包括：首页、手术记录、CT等检查报告、化验单、病理报告、出院记录、医嘱单等，须加盖医院医政科公章。申报程序 1。由申请人的工作单位统一上报所在地的区、县劳动保障行政部门。职工需要向档案所在单位提出书面申请，并如实提供申报材料。 2。备齐劳动能力鉴定材料后，由单位报所在区（县）劳动鉴定委员会办公室初审，鉴定材料不齐全的退回单位。经初审符合要求的材料由各区（县）劳动鉴定委员会办公室报市劳动鉴定委员会办公室复审。对不符合要求的退回单位；材料不全的由单位补充再报；材料合格的由单位填写《伤、病职工劳动能力鉴定表（附表）》（一式三份）、《申报病退提前退休材料目录》，并按统一要求编号上报。 3。市劳动鉴定委员会办公室统一安排有关医疗专家，负责申请因病提前退休职工的劳动能力鉴定工作。单位要派专人按照劳鉴办指定的时间、地点组织好本单位职工到场鉴定。专家做现场鉴定时，要向职工询问有关病情并作必要的临床检查（有些检查由市劳鉴办提前安排进行），检查结束后，被鉴定人要离开现场。专家在认真核实职工的病历资料及相关检查结果后，填写《伤、病职工劳动能力鉴定表（表四）》，形成鉴定意见。市劳鉴办根据专家鉴定意见，填写鉴定结论。 4。市劳鉴办在鉴定结论产生后五日内通知单位，经鉴定完全丧失劳动能力的由单位为职工填写《职工因病、非因工致残提前退休审批表》报市劳动和社会保障局审批退休。