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第一、关于工伤赔偿:若在协议中你没有明确表示放弃工伤认定和赔偿等程序性和实体性权利,你可以直接向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定,在提...
甲方(用人单位或老板): 乙方(员工或伤者): 甲乙双方当事人就***于2010年*月**日在工地上班时意外受伤一事,双方经过平等友好协商,...
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协议人:xxxxx厂(以下简称甲方) 协议人:XXX(以下简称乙方) 乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗15日,并支付了全部医疗费用。____年____月____日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下: 一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计肆万捌仟元整(48000.00元); 二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除; 三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利; 四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 五、本协议一式叁份,双方各持一份,律师事务所留存一份备查,自双方签章之日起生效。
协议人:xxxxx厂(以下简称甲方) 协议人:XXX(以下简称乙方) 乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗15日,并支付了全部医疗费用。____年____月____日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下: 一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计肆万捌仟元整(48000.00元); 二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除; 三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利; 四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 五、本协议一式叁份,双方各持一份,律师事务所留存一份备查,自双方签章之日起生效。
一、该协议第四条“乙方保证在二次手术出院治愈后不再向甲方提出索要任何费用的要求”非常不合理,理由如下: 1、你与单位之间系劳务关系(雇佣关系),你在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主(劳务公司)应当承担赔偿责任; 2、人身损害赔偿包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等; 3、劳务公司拟定的该份协议仅赔偿你医疗费、后续治疗费是远远不够的; 二、本案的处理方式: 1、治疗终结后,可以做伤残鉴定(一般情况下,受伤后3个月可以鉴定)。如果医嘱中没有“加强营养,需要护理”医嘱,你还可以就护理期限、营养期进行鉴定; 2、如果经鉴定构成残疾、需要护理及加强营养,你可以向劳务公司主张住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金; 3、如果伤者尚有父母或未成年子女的,还可以向劳务公司主张被扶养人生活费; 4、经过鉴定确定具体的赔偿项目后,可与劳务公司协商索赔;如果协商不成,直接向劳务公司所在地或工作受伤地的法院起诉索赔; 三、综上所述,劳务公司拟定的该份协议非常不合理,你可以拒绝签订。待治疗终结经过鉴定后再处理。 为了保证以后的索赔顺利,建议及时搜集并保留因工受伤的证据;保存好住院病历。
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