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对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六八周岁，女年满五八周岁，并且累计工龄满十...
女性退休年龄最新规定为年满50周岁，累计工龄满10年的；年满45周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康工作，累计工龄...
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女工50岁以上，女干部55岁以上。根据目前的政策，国家法定企业职工的退休年龄为60岁以上，女工50岁以上，女干部55岁以上。女性的退休年龄一般低于男性，随着国家平均寿命的增加，女性的平均寿命比男性长，让女性在黄金时期退休，是国家人力资源的巨大浪费，也是女性社会资源的巨大损失，也是个人人才、经济等方面的巨大损失。随着社会的发展，大量的女工普遍受过高等教育，精力充沛，热爱工作，努力工作，完全适应当前的工作要求，统一延长到55岁，符合国家现实。
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。
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