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劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收...
审理期限为45天-60天。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内裁决劳动争议案...
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劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起5日内决定是否立案,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。如果案件复杂,需要延期,延长期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁后到法院后一般六个月内审结。我国《民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院应用普通程序审理的案件,从立案之日起六个月内审理。如有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可延长6个月;如果需要延长,请上级人民法院批准。
根据《劳动争议调解仲裁法》,从立案到结案的劳动仲裁为45天,特殊情况可经院长批准延长15天。因此,仲裁结果可在开庭后45天内发生。仲裁庭处理劳动争议案件,应当自仲裁庭成立之日起60日内结案。如果案件复杂且需要延期,可以适当延期,但不得超过30天。仲裁庭应当先调解劳动争议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,自交付之日起具有法律效力。
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