在我国的法律规定中工伤认定书下来后医院还没有好，我该怎么办呢?

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• 问在我国的法律规定中工伤认定书下来后医院还没有好，我们就要说明什么呢？
  

  如果医生认为你可以出院，但是你自己认为自己还没有完全好。可以先工伤认定了，以下是工伤认定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

• 问在我国的法律规定中工伤认定书丢了怎么办
  

  需要专门机构的鉴定。1.到企业所在地的职业病诊断机构或你本人户口所在地的职业病诊断机构申请职业病诊断；2.诊断机构是哪家可以向当地的卫生局咨询；3.即使企业不配合诊断，如拒绝提供劳动关系、职业病危害接触史，职业病诊断机构也不能拒绝诊断申请，卫生部有明确规定；一旦出现这种情况，就直接向辖区的卫生局/厅提起申诉！4.保留好合同、工资条、工作证、卡及其他一切和证明劳动关系的物品，需要时都是关键证据；5.注意保留工友的电话、住址等信息，工友的证人证言也有用。

• 问工伤认定决定书下来后，我该怎么办
  

  对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

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