煤肺病四级怎么赔偿？？-法师兄

已经诊断为职业病了是吧那现在需要去劳动部门申请工伤鉴定，根据鉴定的伤残等级才能申请相关的赔偿。建议再找老板协商一下，把要辞退你父亲的对话录音。至于赔多少钱，要等伤残鉴定等级出来才知道。

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我是**矿务局，高阳矿一名职工，在2Ol0年职工体检查出患一期七级尘肺，单位已一次性赔偿，单位也没调整我的工作岗位，继续在原岗位上工作，止2...

答

工伤需要经过判定组织的判定确定伤残等级，且必须在意外发生2年内申请工伤认定。若能确定劳动关系，您应当赶紧申请工伤认定和劳动本领判定，然后根据...

按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。根据最终的判定结论，享受相应伤残等级的工伤保险待遇。具体应享有什么赔偿事项及具体赔偿数额需要根据你的月薪水收入、住院时间、需要护理的时限以及停工留薪期等有关情况确定。建议电话联系律师或携带有关手续当面询问律师

根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤： (四)患职业病的；矽肺职业病为工伤。我认识一个煤肺Ⅰ的患者，判定为4级伤残，解决了退休手续，且按照国家相关限定进行了赔偿。赔偿准则根据《条例》限定执行。《职业病防治法》第五十一条职业病病人的诊疗、康复花费，伤残以及丧失劳动本领的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的限定执行。第五十二条职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有得到赔偿的权利的，有权向用人单位提议赔偿要求。第五十三条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位无依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承受；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害导致的，由先前的用人单位承受。第五十四条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、遣散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康体检，并按照国家有关限定妥善安置职业病病人。

职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级 9.5万元，六级 8.5万元，七级 4.5万元，八级 3.5万元，九级 2.5万元，十级 1.5万元。