商标纠纷具体的解决方式有哪些

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• 问劳动纠纷具体有哪些解决方式
  

  1、有下列解决劳动纠纷的方式：由劳动者与单位协商；由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商；依法去向调解组织申请调解；依法提请仲裁；对仲裁结果不服的，依法起诉。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

• 问医疗纠纷解决方式具体有哪些
  

  自愿协商、申请调解、提起诉讼等。根据相关法律规定，发生医疗纠纷，若双方可以自行和解的，按双方和解方案处理，若双方无法和解的，可以申请第三方进行调解，无法调解的，可以据起诉解决。

• 问医疗纠纷具体有哪些解决方式
  

  1、自愿协商、申请调解、提起诉讼等。根据相关法律规定，发生医疗纠纷，若双方可以自行和解的，按双方和解方案处理，若双方无法和解的，可以申请第三方进行调解，无法调解的，可以据起诉解决。 2、法律依据：《医疗纠纷预防和处理条例》 第二十二条发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决： （一）双方自愿协商； （二）申请人民调解； （三）申请行政调解； （四）向人民法院提起诉讼； （五）法律、法规规定的其他途径。

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