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劳动能力鉴定,是由劳动部门进行,一般专指对企事业单位的职工进行的鉴定,既可以是工伤,也可以是非工伤或者因病,鉴定的目的,就是根据科学的鉴定标...
1、申请鉴定的主体不同;劳动能力鉴定申请人是已被认定为工伤的员工本人、近亲属、雇主;伤残鉴定申请人只能是伤者本人。2、申请鉴定的前提条件不同...
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一般工伤做劳动能力鉴定,因其它原因受伤做伤残鉴定。详细情况您可以致电咨询。
劳动能力鉴定不同于残疾鉴定。劳动能力鉴定与残疾等级鉴定既有联系又有差异。从性质上讲,劳动能力鉴定是残疾等级鉴定的基础。从范围上看,劳动能力鉴定范围较大,即除工伤(含职业病)外,还包括因疾病或非工伤造成的暂时或永久性劳动能力丧失的鉴定。其主要功能是从医疗角度鉴定劳动者暂时或永久性劳动能力丧失的情况。残疾等级鉴定相对更专业、更严格,其职能是鉴定工伤和职业病职工永久性劳动能力丧失的情况。两者的工作程序和判断依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案件,残疾等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。两者的申请鉴定时间也不同。劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后,可以申请;残疾鉴定的申请时间是医疗结束后。
劳动能力鉴定和人身伤害伤残鉴定不是同一标准。工伤职工劳动能力鉴定采用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T;人身伤害伤残鉴定采用国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667-2002。两个标准比较,劳动能力鉴定标准要稍宽松一些。如一肋骨骨折在劳动能力鉴定中构成十级伤残,而在人身伤害伤残鉴定中4肋骨骨折才构成十级伤残。
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