对劳动仲裁的决议不服该怎么办？-法师兄

对劳动仲裁的决议不服该怎么办？

2021-06-26

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。注：由于劳动关系双方处于实质上的不平等的地位，本法特别规定，由用人单位掌握、劳动者无法提供的证据和材料，由用人单位提供。这些证据包括用人单位制定的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、缴纳社会保险费记录、福利待遇发放记录、劳动安全设施材料等。以上证据，如果用人单位不愿提供或者不能提供的，应当承担对自己不得的法律后果。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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问对劳动争议仲裁裁决不服怎么办

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根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十九条有规定关于撤销仲裁裁决的情况。当事人如果对仲裁裁决不服的，除了撤销裁决之外，也可以向当地基层人民法...
问对于劳动仲裁裁决不服的该怎么办

答

《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行...

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。由此可见，劳动者如果仅对程序置疑，可以提供证人证言加以证明，从而主张撤销该裁决。同时，根据第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。如果劳动者仅对实体不服的话，必须把握15天时效，及时起诉。若程序、实体都不服，应同时提起申请和起诉。在劳动争议中，不能直接进行劳动诉讼，须先进行劳动仲裁。一般情形下，劳动仲裁采用一局仲裁制，即一个劳动争议的案子只做一次裁决，对仲裁裁决有异议的，可向法院起诉，无异议的，在生效之日起即可生效。以上是ask.com小编为您整理的关于劳动仲裁流程是怎样的内容，由此可知，劳动仲裁需要向仲裁委员会提出书面申请，等待受理后，仲裁庭会组织开庭调解，给出调解结果。如其它疑问，欢迎向ask.com发布法律咨询。