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老乡!我也是安徽的,首先对你的不幸表示慰问。其次,工伤职工停薪留职期间一般不超过12个月,在停薪留职期间用人单位不得解除劳动关系,关于你的劳动合同关系是否已经解除还需要进一步向您了解。再次,用人单位解除或者终止劳动合同关系时,九级伤残一次性伤残补助金基准标准为5万,一次性伤残就业补助金的基准标准为2.5万。最后,未签订书面劳动合同可以向单位主张11个月双倍工资,但是初步判断你的此部分诉讼已经经过,律师费用一般3000-5000元,需要老乡可以电话联系我,祝好!
以下就是关于六安工伤九级的赔偿标准希望对你有帮助 一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
未了最大限度地维护你的权利,建议还是做鉴定。安徽省一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。
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