目击在什么情况下可以被禁止进入法庭-法师兄

一、一般公民都有作证的义务，二、在代理人与证人重合时，证人的权利优先，除非证人在法庭上扰乱法庭秩序，，但是证人的证言也是可以作为证据的，即使是犯罪的人，也有权作证。

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如下情况下是禁止结婚的： 1、未到法定结婚年龄的。即男早于二十二周岁，女早于二十周岁； 2、双方为直系血亲或者三代以内的旁系血亲； 3、一...

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一、哪些情况下禁止结婚1、禁止重婚。以重婚作为结婚的禁止条件是近现代各国亲属立法的通例，被认为是文明社会的标志之一。实行一夫一妻的婚姻制度是...

当可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，可以向申请禁止令，禁止对方作出一定行为。第一百条?人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

竞业禁止在符合下列条件的情况下有效： 1、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。 2、禁止竞业的最长期限不得超过2年。 3、竞业禁止协议必须以书面形式进行。 4、单位应当确实有具体的商业秘密，并在合同中明确商业秘密的范围，不得以一般的商业信息、知识、技能和经验作为商业秘密。 5、竞业禁止合同应明确竞业禁止的业务范围和区域范围。 6、竞业禁止的义务主体应当限于企业商业秘密及其高级管理人员的接触、理解或者掌握。

劳动合同终止，是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。根据我国《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一方当事人消亡，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行终止。另外，如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院判决终止劳动合同，由劳动合同确定的关系也告终止。这两种终止可以称为劳动合同的非自然终止。劳动者与用人单位订立劳动合同时，在约定终止条件时要注意的一点是，一些用人单位在与劳动者签订劳动合同时将不能解除劳动合同的规定(如《劳动法》第二十九条规定的内容：即劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第三十七条的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。)约定为劳动合同终止条件，这是不正确的。《劳动法》第二十三条规定的劳动合同终止条件是一般性规定，，在法律效力上属于特殊规定，而《劳动法》第二十九条规定内容属于特殊规定。所以，在劳动合同终止条件中不能将这些特殊规定约定进去。同时，即使上述特殊规定的内容没有约定为劳动合同终止条件，但如果这些条件出现时，也要考虑到是否满足特殊规定。即当劳动合同终止条件出现时，如果劳动者在医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得终止劳动合同，只有当医疗期、孕期、产期、哺乳期届满，才能终止劳动合同。