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雇主需要承担赔偿责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔...
雇佣司机撞死了人的,司机和雇主应根据具体情况来确定承担什么责任:1、在民事责任方面:应该由雇主承担赔偿责任;但是,如果是因雇佣司机故意或者重...
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。 如果你在交警认定事故中,负责非主要责任,那么单位无权扣你的工资。你看清去劳动局投诉,或者申请仲裁。
1、免费驾驶:按合作关系处理。《最高人民法院审理人身损害赔偿事件的几个问题的说明》第13条规定,为他人免费提供劳务的帮助劳动者,从事帮助劳动者的活动造成人身损害的,帮助劳动者必须承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院予以支持。”故一般情况由车辆所有人负责,但当代驾者存在故意或重大过失时,也会承担连带责任。2、雇人代驾:按雇佣关系处理。如果发生交通事故,除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外,超出的部分一般由车主负责。但是,代理驾驶员故意或重大过失造成损害的,必须承担连带赔偿责任。3、公司代理驾驶:托关系处理。发生交通事故,先由保险人承担保险责任,如果保险不够赔付,赔付责任由代驾公司承担。
司机有有一定的责任,如果雇主有钱,死者家里同意私了,那么雇主就会和司机达成一定的赔偿协议。(是打工还钱,或者现金支付)如果死者家里不是私了,司机要判刑的话,那么雇主除了要赔偿死者一定得金额外,还要支付司机一定的工资(工资是多少这个就不一定,暂时没明确规定)
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