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问题比较笼统,无法判断死者是否有交通事故责任以及是否是在从事雇佣活动中死亡,因此仅从法律上回答你,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...
司机有有一定的责任,如果雇主有钱,死者家里同意私了,那么雇主就会和司机达成一定的赔偿协议。(是打工还钱,或者现金支付)如果死者家里不是私了,...
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由雇主承担赔偿责任;如果司机因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向司机追偿。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
1、雇员在从事受雇佣的工作过程中出现意外死亡,雇主应当承担责任,赔偿后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。2、如果该人身损害是由雇员自身过错引起,雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任,同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。3、交通事故责任承担具体依据交警部门的事故责任认定,事故的主要责任方应当承担损害赔偿责任。4、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
由雇主承担赔偿责任;如果司机因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向司机追偿。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
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