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工作违约金一般多少合适

2022-12-16
如果单位辞退你,那要分情况,第一种你违反劳动纪律被优化,那也是没有的,第二种你不能胜任岗位,并且经过培训后也不行,那单位需要提前三十日通知你,并且给你一个月的补偿,第三种就是用人单位过错,这个也是有赔付的。

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