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合同签订具有法律约束力。如有证据表明对方故意隐瞒重要事实或有欺诈行为,导致基于重大误解或违背真实意思的合同,可向法院或仲裁机构申请撤销合同。...
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工...
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1、没有签订合同被拖欠工资的处理方式是,首先可以先和单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;最后可以选择诉讼。 2、没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。
你可以申请劳动仲裁,“七天辞退无工资“这条是不公平的条款,根据规定是无效的
合同签字就具有法律上的约束力了。如果有证据表明对方故意隐瞒重要事实或有欺诈行为,导致基于重大误解或违背真实意思的情况下签的合同,可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。 如果合同不存在欺诈,内容符合法律规定,只是因为自己没有仔细看,最后发生了对自己不利的结果,不能向对方主张该合同无效或撤销搞合同。
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