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断交了可以补交或者续交的,补交有时间要求,一般可以补交3-5年的相关费用。到达新单位工作后,单位会为员工续交的,也可以个人去续交五险一金。个...
断交了可以补交或者续交的,补交有时间要求,一般可以补交3-5年的相关费用。到达新单位工作后,单位会为员工续交的,也可以个人去续交五险一金。个...
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五险一金停止后不会有太大的影响,之前交的资金可以使用,也可以后续将五险一金进行续交。 养老保险有个人账户,停止缴费对以后是没有太大影响;医疗保险有个人账户还是能正常使用;工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户,停交后将自动解除,但但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 对于住房公积金来说,有个人账户,符合公积金提取规定的可以提取出来,也可以续交。五险一金若是由于合法原因辞职导致停交的,可以领取经济补偿金。
五险一金不是断交就作废。养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可;医疗保险一般断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算;工伤险、生育险和住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳;其他。
五险一金中间断了可以选择补交或续交社保。 1、补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。 2、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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