劳动仲裁的受理范围具体有哪些

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• 问劳动仲裁具体的适用范围有哪些
  

  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁的受理范围有哪些
  

  劳动仲裁受理范围：（1）确认劳动关系的争论（2）由于订单、履行、变更、解除劳动合同的争论（3）因除名、退休、退休而发生的争论（4）由于工作时间、休假、社会保险、福利、训练、劳动保护的争论（5）由于劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿或赔偿金等的争论（6）法律、法规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁的受理范围有哪些？
  

  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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