工伤旧伤复发赔偿金额是否规定有统一规定?-法师兄

1、工伤旧伤复发赔偿标准是没有统一规定的，员工工伤鉴定之后，伤情复发，是可以享受除伤残赔偿以外的工伤待遇，包含医疗费、住院期间生活费、器械费、以及停工留薪待遇等。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 4、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。由此可见，工伤医疗费用的报销，也是在出院以后携带相关的凭证直接到工伤保险机构去申领即可，如果当初已经退出了工作岗位，这种时候要报销医疗费的话，就只能用个人医疗保险了。未退出工作岗位之前，公司和工伤保险机构需要对工伤复发的这种状况负责。

答

1、工伤旧伤复发赔偿标准是没有统一规定的，员工工伤鉴定之后，伤情复发，是可以享受除伤残赔偿以外的工伤待遇，包含医疗费、住院期间生活费、器械费...

答

1、工伤鉴定后旧伤复发需治疗还能享受工伤待遇的。 2、《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三...

九级工伤根据工伤保险条例规定可以领取9个月本人工资以外，如和单位解除劳动关系还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤旧伤复发需要治疗的，由治疗工伤医疗机构书面证明，社会保险经办机构核准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。需要住院的时间按伤情治疗需要确定。

取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不代表不会判决有期徒刑以上的刑罚。会不会坐牢还要司法机关进一步审理后判决才知道。不过，依据取保候审的条件来说，能够取保候审一般都是罪行较轻的，判决也不会太重。