中山产假规定

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• 问山东省产假规定
  

  1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

• 问山西省产假规定
  

  符合国家和山西省计生政策生育子女，不管是一孩还是二孩，女方都可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。《山西省人口和计划生育条例》规定：第四章优待和奖励第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问中山市最新产假的规定是什么？
  

  关于中山市最新产假的规定如下： 产假规定 中山产假(女方)：178天 中山产假(男方)：15天 产假规定： 1.符合规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假; 2.在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 产假天数 女方： 正常产假：98天(符合规定可延长80天) 最高：178天 男方： 15天护理假 产假办理 办理材料 身份证、结婚证、准生证、和独生子女证 办理地点 直接咨询公司的人事部门并办理 温馨提示： 1、申请哺乳假需要提供出生证 2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理 3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻 4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

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