试用期的辞职流程是怎样的-法师兄

按照劳动法规定，试用期员工在转正前有离职意向的，须提前3个标准工作日提交《辞职申请表》，说明离职原因，完成岗位工作交接（最好有个书面的双方确认），完成后即可办理离职和结算。总的来说试用期是双方的互相考察阶段，员工提出离职和公司辞退员工都在情理之中，手续并不需要太复杂。

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试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下： 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导...

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蓝思试用期辞职流程是：一、你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者...

1、需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。 2、谈话要婉转，不要引起劳动纠纷。 3、办理公司内部的离职手续，解除劳动合同，终止保险公积金等。 4、如果你公司需要留档就需要填写。 5、工作交接是必须的，关键还是看你公司的具体要求。试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件，不能辞退员工。辞退员工后，要向员工出具解除劳动合同证明书，并依法办理档案和社会保险关系转移手续。

1、先提出书面申请，三十日内审批。 2、公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 3、公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：未满国家规定的最低服务年限的;在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 4、担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。在离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。另外还需要注意的是关于违约金的问题。首先是否涉及违约金，如果有要弄清楚金额是，多少，如何计算的。正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。以上就是ask.com小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎么办的全部内容。试用期内提离职的话，应该提前三日的时间向公司人力资源部门说明情况。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询ask.com的相关律师，他们会为你了解专业的解答。